Nikita Əsədov: “İndi Hər Yerdə: Evdə, Ofisdə Və Yolda Olduqca Səmərəli Işləyirəm”

Mündəricat:

Nikita Əsədov: “İndi Hər Yerdə: Evdə, Ofisdə Və Yolda Olduqca Səmərəli Işləyirəm”
Nikita Əsədov: “İndi Hər Yerdə: Evdə, Ofisdə Və Yolda Olduqca Səmərəli Işləyirəm”

Video: Nikita Əsədov: “İndi Hər Yerdə: Evdə, Ofisdə Və Yolda Olduqca Səmərəli Işləyirəm”

Video: Nikita Əsədov: “İndi Hər Yerdə: Evdə, Ofisdə Və Yolda Olduqca Səmərəli Işləyirəm”
Video: Təmiz Söhbət | Hər şey necə baş verdi ? | Mandarin Project 2024, Aprel
Anonim

Təcrid dövrü memarlıq firmasının işinə necə təsir etdi, ofidən imtina etmək və evdən rahatlıqla işləmək nə qədər çətin idi və pandemiya sonrası şəhər forumları necə onlayndır? İnkişaf 2.0 günü ərəfəsində "Yaradıcıların Zamanı" VII Yaşayan Şəhərlər Forumunda "Əsədov Memarlıq Bürosu" nun memarı Nikita Əsədovla söhbət etdik.

böyütmə
böyütmə

Karantin bürosunuzun işinə necə təsir etdi?

Karantin bir tərəfdən də, hamıdan da bizə təsir etdi - mənfi, digər tərəfdən də bəzi mənalarda, hətta yaxşı. Hər şeydən əvvəl, evdəki iş ilə prosesləri düzəldə bildik. Əvvəllər də bu növ məşğulluğu tətbiq etmişdik, amma indi bunu keyfiyyətcə yeni səviyyədə bacarmışıq.

Uzaq bir cədvələ keçmək çətin idi? İndi ofisiniz necə görünür?

Bu, bizim üçün asan və çox təbii bir proses idi. Bir il əvvəl part-time işə keçdik. Evdə işləmək bizim üçün norma halına gəldi. Bu formatı yalnız bütün ofis evdə işləyərkən, şəbəkə bant genişliyini artırmaq, server qurmaq üçün şəraitdə test etmək lazım idi. Bu, bizim üçün kritik bir an deyildi, baxmayaraq ki, uyğunlaşmaq təxminən iki həftə çəkdi. Maraqlıdır ki, ofisdə hər şey tam olaraq olduğu kimi qaldı, yalnız iş yerləri tutulmadı. İndi maksimum 7 nəfərə qədərdir və ehtiyac olduqda iclaslar keçirilir.

Müştərilər və həmkarları ilə ünsiyyət necə dəyişdi?

Müştərilərlə ünsiyyətin demək olar ki, dəyişmədiyini deyərdim. Yeganə şey, veb-seminarlar dəqiq bir cədvələ sahib olduğu üçün vaxtın dəyəri və ünsiyyət quruluşu ortaya çıxdığından biraz asanlaşdı. Danışıqların vaxtı azaldıldı. Sinxronizasiyaya zaman-zaman ehtiyac olduğundan həmkarlarımızla veb-seminarlar formatına da keçdik. Digər tərəfdən, uzun müddətdir ki, messencerlərdə mövcud olan bütün layihələri müzakirə edirik. Təcrübə bunun kifayət qədər təsirli olduğunu göstərir: bir çox sual vizual olaraq, mətndə və ya webinar rejimində həll edilə bilər.

Hələ uzaq iş qrafikinə uyğunlaşa bilməyənlər üçün ən yaxşı məsləhətlər?

İlk məsləhət teleşəkildə işləməyin üstünlüklərini anlamaqdır. Məsələn, əvvəlcə tələbələrimizlə uzaqdan işə keçdik. İlk həftə çox çətin keçdi. Biz öyrəşmişik. Sonra müsbət tərəflərini anlamağa başladıq. Yolda daha az vaxt sərf edin. Müxtəlif memarları dəvət edə biləcəyiniz eyni Zoom mühazirələri ortaya çıxdı. İkinci ipucu: hiss edin, bütün alətlərdən istifadə edin, doğru olanları seçin. Nəhayət, üçüncüsü: uzaqdan və adi ofis işlərini necə birləşdirəcəyini tapın.

Karantininiz necə gedir?

Mənim üçün əsas artı budur ki, evdəki işi ofisdəki kimi səmərəli və rahat qurmağı bacardım. İndi hər yerdə: evdə, ofisdə və yolda kifayət qədər səmərəli işləyirəm. Karantin sayəsində bu keçid daha sürətli oldu. Uzun müddət əllərim bu vəzifəyə çatmadı.

Şirkətinizdə özünüzü təcrid edən zaman baş verən ən sevincli və ya maraqlı şey nə idi?

Onlayn olaraq ortaq yemək yeməyə başladıq. Təcrid vəziyyətində olduğumuz bir anda ünsiyyətimiz olmadığını və yarım saat “naharda” bir görüş formatı tapdığımızı başa düşdük. Əvvəllər ofisdə olanlar həmkarları ilə yalnız layihə və cari vəzifələr barədə deyil, həm də qeyri-rəsmi olaraq demək olar ki, canlı, lakin İnternet vasitəsilə ünsiyyət qurmağa imkan verdi. Çox gülməli görünür, amma iş yoldaşlarını günün ortasında oyaq saxlayır. Və bu yeni ənənə ölkəmizdə demək olar ki, öz-özünə yaranıb.

Karantin bitdikdən sonra işinizdə bir şey dəyişdirməyi planlaşdırırsınız?

İndi yalnız bu təcrübə barədə düşünürük, bütün müsbət və mənfi cəhətlərini anlamağa çalışırıq, bəzi işçilərimizin daimi uzaq işlərə köçürülməsini və həqiqətən böyük bir ofisə ehtiyacımız olub olmadığını düşünməyə başlayırıq. İşçilərin çoxu evdən uzaqdan işləyə bilər və bütün üstünlükləri qiymətləndirərək ofisə qayıtmaq istəmirlər.

Pandemiya sonrası hansı tədbirlərdə iştirak etməyi planlaşdırırsınız və niyə?

Sabah "Yaradanların Zamanı" VII Yaşayan Şəhərlərin Forumunda aktiv bir İnkişaf 2.0 günümüz olacaq. Memarlıq, master planlaşdırma, inkişaf və ərazi inkişafı kimi bizə yaxın sahələrin mütəxəssislərini bir araya gətirdik. İnkişafın sabahını praktik olaraq müzakirə edəcəyik. Bu anda nə baş verir, maraqlı və qeyri-standart təcrübələr nədir və bu sahədə yeniliklər nədir.

Forum tamamilə digərləri kimi deyil. Tamamilə xalqa açıqdır. Bütün mühazirələr qeyd ediləcək və icma youtube kanalında yerləşdiriləcəkdir. Fərqli spikerləri dinləmək və fəal iştirak etmək, özünüzü yeni istiqamətlərə yönəltmək üçün bir fürsət var. Bu forum, təhsil proqramı və seminar arasında bir çarpazlıqdır. Şəxsən bir sual verə və mütəxəssislərin gözlənilməz fikirlərini dinləyə bilərsiniz. Üstəlik, bir forum üçün tamamilə qeyri-standart bir müddət var: maksimum bir həftə əvəzinə - 49 gün.

Forumun maddi nəticəsi sizin üçün nə olacaq?

Mənim üçün ən vacibi məhsuldar mübadilə və müəyyən dərəcədə məna və fikirlərin sinxronizasiyasıdır. Yəni bu, bir tərəfdən icma mütəxəssislərinin biliklərinin artması, digər tərəfdən forum iştirakçıları və ünsiyyət prosesində gözlənilməz kəşflər yolu ilə kollektiv biliklərin genişləndirilməsidir. Qalan nəticələr onsuz da yan məhsuldur: sıx və maraqlıdırsa, birgə layihələr, qarşılıqlı əlaqədə yaranan təşəbbüslər.

Forumun digər günlərində də iştirak etməyi planlaşdırıram, çünki həmişə "Yaşayan şəhərlər" cəmiyyətinin inkişafını izləməkdə maraqlıyam. Bu yaxınlarda hadisələrdə təsadüfi iştirak taktikasını seçdim və bir qayda olaraq, özünü bütöv başa düşməyin təsiri və fərqli istiqamətlərin sinxronizasiyasından sürprizin təsiri baş verir.

Tövsiyə: