Elizaveta Klepanova:
Bürosunuz niyə 3XN adlanır? GXN bölməsinin adı nə deməkdir və nə edir?
Kim Nielsen:
Çox sadədir: büromuzu ilk dəfə qurduğumuzda eyni soyadlı üç ortaq var idi - Nielsen və büroya Nielsen, Nielsen və Nielsen adını verdik. Zamanla yalnız iki Nielsens qaldı və büro 3XN-ə çevrildi. Bu gün büro rəhbərliyi arasında yeganə Nielsen mənəm.
Və GXN bölməsi ilk hərfini "yaşıl" dan - yaşıldan aldı. Tərəfdaş Kasper Jorgensenin rəhbərliyi altında (onunla bir reportaj Archi.ru tərəfindən nəşr olundu - redaktorun qeydləri), burada yeni tikinti materialları və texnologiyaları araşdırılır və inkişaf etdirilir. Məsələn, təbiətdən faydalı fikirlər götürmək üçün bioloqlarla işləyirlər: material kimi poladdan 50 qat daha güclü olan bir torun xüsusiyyətlərini öyrənirlər. İndi xüsusiyyətlərinə görə bənzər bir tikinti materialı yaratmağa çalışırıq.
Əslində bu araşdırmalar cəmiyyətin xeyrinə aparılır, bəs cəmiyyət üçün nə dərəcədə maraqlıdır? "Davamlı inkişaf" dan danışmaqdan bezdi?
- Əksinə, insanları çox çəkir. GXN, Danimarka Memarlıq Mərkəzinin təşkil etdiyi ən son inşaat materialları haqqında Material World sərgisində iştirak etdi. Ziyarətçilər arasında memarlıq dünyasından olmayan bir çox insan var idi və uşaqlarla birlikdə gəldilər, xüsusən də nümayiş olunan bütün materiallara toxunmaq mümkün idi.
- 3XN xaricdə çox dizayn edir. Bəs Danimarkada və ya xaricdə işləmək harada daha asandır?
- Əlbəttə, Danimarkada daha asandır. Bununla birlikdə Hollandiyada da çox yaxşıdır. Hollandiyalı müştərilər insanlara laqeyd yanaşmırlar və sosial məsuliyyətlərini dərindən dərk edirlər, memarlıqda nəticələr əldə etməyə və layihəyə hörmət etməyə qərarlıdırlar. Kiçik maliyyə mənbələri ilə belə - və orada, bir qayda olaraq, tikinti üçün çox vəsait ayrılmır - həmişə layihənin qayğısına qalırlar.
Hollandiyada müştərinin memarın tövsiyələrini yerinə yetirməməsi və işinə müdaxilə etməsi olmaz. Ancaq bu cür çətin vəziyyətlər nadir deyil və düşünürəm ki, sizə uyğun olmayan müştərilərdən imtina etməlisiniz.
Danimarkada qeyri-standart bir layihə ilə razılaşmaq, bütün bürokratik əngəllərdən keçmək çətindir?
- Danimarkada sistem qeyri-standart memarlıq həllərinə çox açıq olduğundan hər şey o qədər də çətin deyil. Kopenhagen ümumiyyətlə yeni memarlıq üçün bir növ sınaq meydançasıdır - yeri gəlmişkən, Hollandiya kimi. Bunlar dünyadakı yeni bir şəkildə işləmək olduqca mümkün olan iki yerdir və sizə heç mane olmayacaqdır. Bunun səbəbi odur ki, biz və Hollandiyalılar qaydalara məhdudlaşdırıcı amillər deyil, təlimatlar kimi baxırıq.
Çox vaxt standart olmayan formalar və yeni texnologiyalarla işləyirsiniz. Müştərini təcrübəyə razı qalmağa necə inandırırsınız?
- Nəticədə hər şey müştəri üçün iqtisadi fayda gətirir. Məsələn, ətraf mühitə uyğun bir bina etmək hər halda faydalı olacaqdır. Birinci mərhələdə adi həll yolu ilə müqayisədə daha çox vəsait yatırılsa da, bu pul 10 il sonra müştəriyə qayıdır. Və ağlabatan bir müştəri bunu dərk edərək, bir qayda olaraq, razılaşır.
Məsələn, Hopen hüquq firmasının Kopenhagendəki qərargahı üçün eyni vaxtda körfəz pəncərələrindəki suyun görünüşünü açan, iç hissəni təbii işıqla təmin edən və günəşin istiliyindən qoruyan bir kabartmalı fasad ilə gəldik. Əlbətdə ki, müştəri üçün belə bir fasadın quraşdırılması düzbucaqlı, düz versiyaya nisbətən böyük maliyyə sərmayəsi tələb edirdi, amma onu inandırdıq ki, indi ödəməklə işıq və soyutma xərclərini azaldaraq elektrik enerjisinə qənaət edəcəkdir. binalar.
- Yeni texnologiyalardan və texnikalardan istifadə etmək adi metodlardan çox bahadır?
- Yeniləri daha ucuz çıxır. Middelfart Əmanət Bankını götürün: binasının böyük hissəsi əvvəlcədən hazırlanmışdır və yalnız yerində yığılmışdır. Danimarkada əl əməyinin dəyəri çox yüksək olduğundan, nəticədə böyük miqdarda qənaət edilmişdir. Bu səbəbdən yeni texnologiyalar tətbiq etməyə çalışırıq, bu bizim üçün "super-modern imic" mövzusu deyil, sadə bir enerji və pul qənaət məsələsidir.
Portfelinizdə xüsusi yaşayış binaları görmürəm. Karyeranıza dərhal ictimai tikinti layihələri ilə başlamısınız?
- Xeyr, özəl dizaynla məşğuluq, amma bunun praktikamızın əsas hissəsidir deyə bilmərəm. Bir neçə il əvvəl şəxsən dizayn etdiyim son şəxsi ev: maraqlı bir layihə idi, hətta müştərinin qonşuları da bəyəndi - amma iflas etdi və layihə kağız üzərində qaldı. Çox kədərli bir hekayə.
Ancaq xüsusi evlərin dizaynı ilə daha çox məşğul olmaq istərdim. Bəlkə də Hindistanda istəyimi reallaşdıra biləcəyəm, baxmayaraq ki bu ofisimiz üçün qeyri-adi bir mühitdir və əhatə dairəsi də əhəmiyyətlidir: sözügedən villaların sahəsi 5.000 m2-dən başlayır. Lakin müştəri məni televizorda gördü və şəxsən mənimlə tanış olmaq qərarına gəldi. Bu sifarişi belə almışıq.
Memarlığa necə gəldiniz? Yəqin ki, həmişə memar olmaq arzusunda olmusan?
- Belə bir şey yoxdur! Orta məktəbi bitirdikdə, nə olmaq istədiyimi qətiyyən bilmirdim və buna görə səyahətə getdim. Bir il keçirdiyim Yeni Zelandiyaya getdim və sənət məktəbinin uşaqları ilə dostluq etdim. Və yalnız bundan sonra memar olmaq fikrim var idi.
Çox fərqli bina tikmisiniz. Bəs daha nəyi dizayn etmək istərdiniz?
- Bir xəyal layihəm olduğunu inkar etmək çətindir. Şəhərin simvoluna çevriləcək bir obyekt dizayn etmək istəyirəm. Məsələn, Politexnik Muzey Mərkəzinin və Moskvadakı Moskva Dövlət Universitetinin layihəsi üçün iştirak etdik və həyata bənzər bir şey gətirməyimiz çox yaxşı olardı - bir növ mədəniyyət mərkəzi. Mənə elə gəlir ki, bu cür layihələr şəhərlilərin qürur və özünüdərk hissi üçün çox vacibdir.
Muzeyi Liverpoolda tikdiyimiz zaman insanlar xoşuna gəldi. Onların fikrincə, muzey deyəsən deyirdi: “Budur, Liverpool sakinləri. Biz qayıtdıq dedi. Əvvəllər yerində heç bir şey yox idi - əzici bir çöl. İndi də insanlar şəhərin tarixini öyrənmək üçün ora gəlirlər.
Hansı memar yaradıcılığı və fəlsəfəsi ilə sizi təsir etdi?
- Heç kim mənə təsir etmədi: yalnız bəzi spesifik memarlıq texnikalarına və ya həll yollarına heyran ola bilərəm. Dizayn etməyə başlamazdan əvvəl ilham üçün jurnallardan da istifadə etmirik.
Dünyada bir çox layihəniz var. Başqalarının ənənələrinə, mədəniyyətinə uymaq sizin üçün necədir?
- Konteksti çox öyrənirik: bu vacib və geniş miqyaslı bir ilkin işdir. Və buna görə sizin üçün yeni bir mədəni mühitdə işləyə bilmək çox böyükdür. Bununla əlaqəli bütün çətinlikləri yalnız həmişəkindən fərqli davranmaq üçün bir fürsət olaraq görürəm.
Məsələn, ən isti ölkələrdən biri üçün gerçəkləşməmiş bir layihə hazırladıq, burada yalnız binanı aşırı ısınmadan qorumaq yox, həm də kişilər və qadınlar üçün otaqları bir-biri ilə kəsişməməsi üçün tamamilə ayırmaq lazım idi. hər hansı bir şəkildə - yerli ənənələrin tələb etdiyi kimi. Bu tapşırıq çox maraqlı idi və bizə çox şey öyrətdi.
