Manfred Benenin biznesinin 70 və 50 illik yubileyi münasibətilə Nicole Colisch və Dizaree Schellerer ilə görüşlər oldu.
Manfred Bene 1941-ci ildə Aşağı Avstriyanın Waidhofen an der Ybbs şəhərində anadan olub. Hallstatt və Mödling-də ağac emalı və istehsalı üzrə təhsil alaraq 1961-ci ildə valideynlərinin şirkətində operator kimi işləməyə başladı. 1970-ci ildə Bene AG-nin direktoru və 2004-cü ildə İdarə Heyətinin sədri oldu. 2006-cı ildən Manfred Bene Bene AG-nin İdarə Heyətinin sədridir. Bu illər ərzində şirkəti beynəlxalq bazarda uğurlara aparır, Bene mebeli həm memarlıq, həm də dizayn dairələrində məşhurdur. Dünyanın hər yerindən aparıcı memar və dizaynerlərlə əməkdaşlıq edərək, Bene yeni ofis mühitləri inkişaf etdirir və ofisi yaşayış sahəsinə çevirir.
Cənab Bene, gəlin öz ofisinizi yenidən yaratmağınız lazım olduğunu göstərək. Necə olacaq? İndiki ilə eyni, yəni ayrı bir otaq, yoxsa yenə də açıq yerə üstünlük verirsiniz?
Əsasən, müxtəlif planları sevirəm. Bene-nin qərargahında, təxəyyül üçün çox yer yoxdur: ofis binası kapitanın kabinəsinin mənim üçün ayrıldığı bir gəmiyə bənzəyir. Üstəlik, ofisimdə yalnız bir möhkəm divar var; qalan 80% pəncərələr tərəfindən zəbt olunduğundan çox yellənəcək bir yer yoxdur.
Ofisinizdə ən sevimli mebeliniz varmı?
Bəlkə də danışıqlar masası. Bu ofisə ilk dəfə gələndə (23 il əvvəl) möhkəm bir yazı masası və yanında kiçik bir masa var idi. Konfrans masası otağın digər ucunda idi.
Ancaq həyatımın üçdə ikisini insanlarla söhbət etməyə sərf etdiyim üçün bunun son dərəcə praktik olmadığını başa düşdüm. Hər dəfə ayağa qalxmalı, stoldan lazım olan hər şeyi götürdüm, iclas otağına gedib yenidən oturdum. Sonra özüm üçün eyni vaxtda yazı və iclas otağı kimi xidmət edə bilən bir kvadrat masa hazırladım. 1988-ci ildə hələ belə cədvəllər yox idi.
Bütün köhnə mebelləri atdım və bu masanı yerinə qoydum. Mən özüm bir tərəfdə otururam, bu mənim iş yerimdir və digər üç tərəfə daha altı nəfər sərbəst oturur. Ölçü çox vacibdir: masada altı nəfər yerləşə bilər, lakin adi iclas masaları qədər böyük deyil, beləliklə insanlar bir-birlərinə kağızları asanlıqla uzada, şəkillər göstərə və normal ünsiyyət qura bilirlər. Bəlkə də bu mənim şəxsi hesabımdakı ən vacib yenilikdir və bu gün istehsal etdiyimiz direktor masalarının əksəriyyəti 2,5 x 1 m-dən çox, 1,6 x 1,6 m-dir.
De görüm, sənin işin bir növ səni xarakterizə edirmi? Və səni xarakterizə etməsini istəyirsən?
Yaxşı, tez-tez ofisimdə əsl xaos hökm sürür …
Məktublar, qeydlər, broşuralar və s. Aldığım zaman tədricən onları düzəldirəm və özümü sənədlər yığınları ilə əhatə edirəm.
İş yerim sözün əsl mənasında sənədlərlə doludur: rəqib kataloqu və ya yapon ortağımızın hədiyyələri. Yaxınlıqda yenə bir yığın kağız, arxasında isə bir neçə köhnə portfel, taxta at və bənzər şəxsi əşyalar olan yan masa var. Ofisim nə nümunəvi, nə də tipikdir. Ümumiyyətlə, məni inzibati işlərdən uzaq bir insan kimi xarakterizə edir.
Məlum olur ki, inzibati rutin sizin güclü məqamınız deyil. İşinizdə ən çox nəyi sevirsiniz?
Ən sevdiyim əyləncə həmişə yeni bir məhsul yaratmaq və ya dizaynerlərlə birlikdə inkişaf etdirmək və sonra satmaq olub. Əlbətdə ki, ilk işə başlayanda rəhbərlikdən mühasibat və hazırlıq işlərinə qədər hər şeyi etdim. Mənim şüarım və Bene'nin şüarı Passion and Imagination. Məhsulların inkişafı həmişə mənim ehtirasım olub. Əlbətdə ki, satış menecerlərim, müştərilərim və memarlarımla danışmağı sevirəm.
Tipik iş gününüz necə görünür?
Məhsulun inkişafı yalnız dizayn işi deyil. Burada həmişə incə bir xətti müşahidə etməlisiniz: bir məhsul yaratmaq, onu müasir bazara uyğunlaşdırmaq və eyni zamanda bazarın təklif edə biləcəyindən bir az daha çox təklif etmək. Bu "bir az daha çox" şeyə pərəstiş edir. Buna görə öz satış qrupumuzu erkən qurduq. Potensial bir müştəri konsepsiyamı yalnız əlçatan bir şəkildə nümayiş etdirsəm başa düşəcəkdir. Bu o deməkdir ki, alıcı ilə mümkün qədər açıq olmalıyıq, yaratdığımız və satdığımız şeylərdə mümkün qədər dürüst olmalıyıq.
Mənim üçün hamısı bir inkişaf prosesi. Bir məhsul üzərində işləyəndə birdən-birə başımda bir neçə sxem fırlanır: xərclər, materiallar, istehsal, rəqabət qabiliyyəti, müştəri cazibəsi. Məhsul həddindən artıq uydurma və futuristik görünür, yoxsa gələcəyə yeni bir addımdır? Vaxtından çox qabaqdadırmı, bazar onu qəbul edəcəkmi, alıcılar anlayacaqmı?
Buna görə, görüntü Bene üçün çox vacibdir. Markanın görmə qabiliyyəti və gücü satıcılarımıza və müştərilərimizə inam yaradır. Tipik olaraq, müştərilər peşəkar daxili dizayner deyillər. Mebel alıb özlərini naməlum ərazilərdə tapırlar. Çox vaxt nə istədiklərini belə bilmirlər. Əməkdaşlarımız onlara "şəkil" çəkmələrinə, gələcək ofisi görselləşdirmələrinə kömək edirlər.
Tez-tez ofisinizdə oturub yan tərəfdə şirkət loqosu olan, yəni soyadınız olan fabrikdən çıxan mikroavtobusları gördüyünüz zaman nə düşündüyünüzə təəccüb edirəm.
Bu barədə düşünə biləcəyinizdən biraz fərqli bir baxışım var. Birincisi, bütün günü pəncərədə oturmuram. İkincisi, soyadımın şirkətin adı ilə üst-üstə düşməsi tamamilə təsadüfdür. Mən özümü heç vaxt onun sahibi hesab etməmişəm, əksinə idarəedici, idarəedici hesab etmişəm. Əlbəttə ki, son sözün mənim olacağını başa düşsəm də, heç vaxt buna gəlmir. Həmişə komanda şəklində çalışmağa çalışmışam. Və şirkətin adının və soyadımın üst-üstə düşməsi marketoloqlarımızın başqa bir anlayışıdır.
Evdə bir işiniz varmı?
Yox. Çox şanslı idim: evimdən ofisə dörd dəqiqə piyada getdim.
Hələ hər gün işə gedirsiniz?
Çox vaxt. Mənim bundan xoşum gəlir. Kiçik detallara girməsəm də, tabeliyimdə olanların hər addımını nəzarətdə saxlamasam da, şirkətdə mədəni bir əlamətdar bir şeyəm. İşçilərdə yaradıcılıq istəyinin azalmayacağına əminəm, "ehtiras və təxəyyül" üçün məsuliyyət daşıyıram. İşçilərimizin əksəriyyəti belə düşünür: "Biz xüsusi və xüsusi bir şey edirik."
Ömründə bir çox ofis görmüsən. Heç bir ofis sizi özünüzü sarsıtdı?
Həm xoş, həm də xoşagəlməz təcrübələr yaşayıram. Bir müddət 70-ci illərdə Hollandiyada, memar Hermann Hertzberger tərəfindən yaradılan Centraal Beheer sığorta şirkətinin inzibati binasını ziyarət etdim. Burası açıq şəkildə zonalanmış və tamamilə açıq olan 2000 işçi üçün bir ofis binasıdır. Qapı yoxdur, divar yoxdur! Sonra mənə görünməmiş düşüncə azadlığının, insanlar arasındakı münasibətlərin azadlığının təzahürü kimi gəldi.
Binanın diqqət çəkən xüsusiyyəti rəhbərliyin işçilərinə iş yerlərini istədikləri şəkildə bəzəmələrinə icazə verməsi idi. Qadın şöbələrində hər şey gür, çiçəkli, bir çox qapalı bitki idi, kimsə hətta bir kanarya ilə bir qəfəs asdı. Kişilərin çalışdığı şöbələrdə hər şey qapıların açılmasından bir dəqiqə əvvəl olduğu kimi qaldı.
Ətrafdakı dünyanı dəyişdirmə qabiliyyəti qadınlarda çox inkişaf etmiş, kişilərdə isə demək olar ki yox idi. Bu mənim üçün bir növ vəhy idi. Bu səbəbdən hər zaman İdarə Heyətində bir qadın istəmişəm, amma bunu etmək daha asandır.
İşinizdə ən vacib vasitə nədir?
Doğulan idarəçi olmadığım üçün özümü çox tərbiyə etməliyəm. Ən vacib alətim gündəlik işlər siyahımdır. İçindəki bütün halları yazıram və olduğu kimi sətirdən keçirəm. Son tarixlərə cavab verməsəm, özümə yenilərini təyin edirəm. Bu, çox sadə bir prosedurdur, eyni zamanda son dərəcə vacibdir: onsuz hər şeyi unutmuş olardım. Əlbətdə ki, bu sözün hərfi mənasında "vasitə" deyil. Buna köhnə və analoqu olan "lazımlı alət" deyək. Gündəliyi istədiyiniz səhifəyə açırsınız və dərhal növbəti tapşırıq üçün bir-iki saat həkk edə biləcəyinizi görürsünüz - çox rahatdır! Müasir insanlar siçanı gəzdirməli, oraya vurmalı, buraya vurmalı, bir dəst proqram açmalıdır …
İşinizdə hər hansı bir mərasim varmı?
İş fəaliyyətimdəki tək ritual keçmişdə kök salmışdır, artıq 30 yaşındadır. Niyə belə olduğunu bilmirəm, amma bir gün biri səhər mütləq bir fincan qəhvə içməyimə qərar verdi. O vaxtdan bəri, hər səhər, ofisə gəldikdən düz yeddi dəqiqə sonra mənə ikiqat espresso və bir stəkan soyuq su gətirirlər. Bu, demək olar ki, bir mərasimdir.
Həmişə ikiqat?
Bəli həmişə. Özümə belə bir az lüksə icazə verirəm. Başqa ayinləri xatırlamıram.
Müsahibə üçün təşəkkür edirik!
