Ticari interyerlərin ən böyük beynəlxalq sərgisi olan NeoCon 2018, iyun ayında Çikaqoda keçirildi. Havorth yeni məhsullarını və konsepsiyalarını ənənəvi olaraq məşhur Patricia Urquiola tərəfindən dizayn edilmiş nəhəng bir stenddə təqdim etdi. Məkan müxtəlif təşkilati mədəniyyət növləri və mövcud Fəaliyyətə əsaslanan iş konsepsiyası nəzərə alınmaqla təşkil edilmişdir. Beləliklə, belə bir ofisdə hər bir işçi qrupu və hər bir işçi, iş üslubunu və üstünlüklərini nəzərə alaraq hər bir xüsusi tapşırıq üçün ideal bir sahə tapardı.
Sərgi salonu, The Healthy Workplace Nudge və Haworthun fəal iştirakı ilə aparılan əvvəlki 2 illik araşdırmalara əsaslanan işçilərin rifahını yüksəldən bir iş sahəsi konsepsiyasını da tətbiq etdi.
Bir çox məkan və psixoloji faktor işçilərin rifahına təsir göstərir. Bunlar arasında: işçilərinin iş tapşırıqlarını necə, hansı şəraitdə və nə vaxt yerinə yetirə biləcəyinə, hərəkətlilik və muxtariyyət səviyyəsinə, istirahət üçün imkanların mövcudluğuna və iş günü diqqətini dəyişməsinə yüksək səviyyədə nəzarət, rahatlıq hissi və psixoloji təhlükəsizlik və digərləri.
Ancaq ilk növbədə, iş sahəsinin insan kapitalının inkişafı və işçilərin sağlamlığı dəyərlərinə əsaslanan təşkilati mədəniyyətə uyğun olduğundan əmin olmalısınız. Belə bir iş mühiti kollektivin yaradıcılıq potensialını açmağa, məmnuniyyətlərini və nəticədə rifahını artırmağa kömək edəcəkdir.
Haworth Business Interiors direktoru Denis Chernichkin bu yaxınlarda təşkilati mədəniyyətin nə qədər vacib olduğunu və məkanı mümkün qədər səmərəli təşkil etmək üçün niyə nəzərə alınmalı olduğunu danışdı.
